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Kiel kann sich als Landeshauptstadt von Schleswig-Holstein und dank knapp 248.000 Einwohner zu den 30 größten Städten Deutschlands zählen. Allerdings ist mitunter auch deshalb der Einfluss des demografischen Wandels in Kiel so spürbar und der Pflegekräftemangel bemerkbar.

Um Senioren und Kranke adäquat versorgen zu können, ist nämlich auch in Kiel neben Geld auch motiviertes Personal erforderlich. Hier kommt dann der demografische Wandel wieder ins Spiel: Sowohl die Nachfrage an Pflege- und Betreuungsmöglichkeiten steigt, als auch der Bedarf an Fachkräften. Dank der modernen Medizin werden die Menschen älter, was die Zahl der Pflegebedürftigen ansteigen lässt. Demgegenüber möchten immer weniger Menschen einen Arbeitsplatz in der Pflege, was an der körperlichen sowie psychischen Belastung, den Arbeitszeiten und an den wirtschaftlichen Konditionen liegt.

Dass Mitarbeiter in der Pflege schon lange Mangelware sind, zeigen auch die Statistiken: Nach Schätzungen des DIW Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, werden in Deutschland bis zum Jahr 2050 etwa 1,5 Millionen Pflegekräfte fehlen. Ein umgangssprachliches Lied davon singen kann auch Heidemarie Z. aus Kiel:

„Liebe Frau Orlewska,

mein Vater hat Ende letzten Jahres gesundheitlich stark nachgelassen. Er war zunehmend verwirrt und gebrechlich, sodass er nicht mehr alleine bleiben konnte. Meine Schwester und ich haben uns auf die Suche nach einer Betreuungsmöglichkeit in Kiel begeben. Doch egal, welchen Anbieter wir angerufen haben; die Wartezeiten auf einen Platz betrugen immer mindestens drei Monate. Da mein Vater dann zusätzlich auch noch einen Unfall hatte, war schnelles Handeln erforderlich.

Ich und meine Schwester gehen arbeiten und können uns nicht selbst um unseren Vater kümmern. Also haben wir uns auf Empfehlung einer Nachbarin an die CareWork gewendet. Jetzt wird Vater von zwei ganz freundlichen Pflegerinnen betreut, die mit im Haushalt wohnen und sich alle drei Monate gegenseitig abwechseln. Nur vier Tage haben wir auf die erste Dame von der CareWork gewartet. Bis heute läuft im Haus meines Vaters alles reibungslos und wir hoffen, dass wir noch lange von Ihrer 24-Stunden-Betreuung profitieren können!“

 

Unterbringung im Pflegeheim ist nicht immer notwendig

Die Menschheit wird zwar älter, profitiert aber im Gegensatz zum vergangenen Jahrhundert von einer qualitativ hochwertigeren medizinischen Versorgung. Die Probleme sind eher in den Betreuungskonzepten angesiedelt. Demente Menschen und Senioren mit alterstypischen Gebrechen bedürfen je nach Fortschritt der Krankheit einer kontinuierlichen Betreuung, die kaum ein nicht-stationärer oder ambulanter Anbieter bewerkstelligen kann. Selbst in stationären Unterbringungen und Kliniken müssen Pflegekräfte gleichzeitig mehrere Patienten betreuen und versorgen, was diverse Risiken birgt.

Bei der von der CareWork praktizierten 24-Stunden-Betreuung werden Pflegekräfte aus Polen hingegen im Betreuungsverhältnis von 1:1 eingesetzt. Die jeweilige Pflegekraft aus Polen wohnt bei dem oder den Senioren mit im Haushalt und kümmert sich sowohl um das gesundheitliche Wohl als auch um hauswirtschaftliche Arbeiten. Sie ist nahezu rund um die Uhr vor Ort, was für alle Beteiligten für Sicherheit sorgt.

Auf seriöse und völlig legale sowie mittlerweile sogar TÜV-Rheinland zertifizierten Weise wurde so eine adäquate Alternative zur stationären Unterbringung geschaffen, die sich seit Unternehmensgründung im Jahr 2006 wachsender Beliebtheit erfreut.

Weitere Informationen zur 24-Stunden-Betreuung durch Pflegekräfte aus Polen hält die CareWork unter www.24-stundenbetreut.com bereit.

 

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