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Nein, allerdings profitieren Kunden von der nahezu durchgehenden Anwesenheit der Pflegekraft. Das Betreuungskonzept der 24 Stunden Pflege basiert auf Arbeitszeit und Anwesenheit. Bei der reinen Arbeitszeit handelt es sich um die Zeit, in der die Pflegekraft die ihr übertragenen Aufgaben in der Pflege und im Haushalt erledigt. Auch nach dem polnischen Arbeitsrecht gilt eine Wochenarbeitszeit von 40 Stunden, die wie auch in Deutschland kurzfristig mit bis zu 48 Wochenstunden überschritten werden darf. 

Selbstverständlich stehen auch den Pflegekräften Pausen am Morgen und Mittag sowie Freizeiten zu. Bei den Freizeiten werden häufig zwei freie halbe Tage oder ein freier Tag pro Woche vereinbart. Natürlich passt sich das Pflegepersonal dabei flexibel an den Tagesrhythmus der zu betreuenden Person an und klärt Pausen- und Freizeiten mit den Angehörigen ab. In der Praxis werden diese Zeiten dann oft von den Angehörigen überbrückt und aufgefangen. Durch regelmäßige Pausen und Freizeiten kann die Motivation und das Engagement der Pflegekraft erhalten bleiben.

Dafür wohnt und lebt die Pflegekraft mit im zu betreuenden Haushalt und ist nahezu immer anwesend. Sie kann beispielsweise auch dann eingreifen und helfen, wenn in der Nacht ein Notfall auftritt.

Die Erfahrungen der CareWork haben gezeigt, dass sich potenzielle Mehrarbeitszeiten in einer besonders stressigen Woche mit den Ruhephasen und Pausen der nächsten Wochen wieder ausgleichen. Da es sich bei der 24 Stunden Pflege um ein legales Betreuungskonzept handelt und damit auch das Betreuungspersonal unter Schutz gestellt wird, ist Flexibilität und gegenseitiges Vertrauen von enormer Bedeutung.

Mehr über die Aufgaben der Pflegekräfte haben wir in unserem Leistungsportfolio für Sie zusammengestellt.

 

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