News & Tipps

Erasmus + Projekt "Junge Pflege"

24 Stunden Betreuung im EU-Projekt "Junge Pflege" Quelle: CareWorkBereits zum dritten Mal seit dem Jahr 2010 führen die diakonischen Gesellschaften Arbeit und Bildung gemeinnützige GmbH und Seniorenhilfe gGmbH gemeinsam mit Partnern aus Deutschland, Polen und Rumänien ein transnationales EU-Projekt durch, das die Verbesserung der Pflege von jungen pflegebedürftigen Menschen zum Ziel hat. Einer dieser Partner ist die CareWork mit Sitz in Polen.

Das Erasmus + Projekt mit dem Titel: „Entwicklung, Adaption, Transfer und Verbreitung von modularen Bildungsangeboten für Pflegepersonal in der ambulanten und stationären Pflege von jungen pflegebedürftigen Menschen“ - abgekürzt „Junge Pflege“ genannt - hat das konkrete Ziel, ein modularisiertes Fort- und Weiterbildungskonzept, bestehend aus 16 Modulen speziell für Pflegekräfte, zu entwickeln. Dabei geht es um die Entwicklung von international gültigen Fort- und Weiterbildungsmodulen auf Hochschulniveau.

Pflegeregelungen 2017 berücksichtigen Selbstständigkeit

Begleitung im Rollstuhl ©CareWork

Mit dem 01.01.2017 werden die dem Pflegestärkungsgesetz II zugrundeliegenden Pflegeregelungen wirksam. Aus den bisherigen Pflegestufen werden die neuen Pflegegrade. Stärker berücksichtigt werden ab 2017 Menschen mit Demenz, wobei bei allen Entscheidungen auf die noch vorhandene Selbstständigkeit abgezielt wird.

Verleihung des Filmpreises NRW für Family Business auf dem Film Festival Cologne

v.l: Birgit Pacht, Christiane Büchner (Regie), Werner Tigges (CareWork), Tobias Büchner (Prokuktion)Die CareWork gratuliert zur Auszeichnung als bester Dokumentarfilm

Am Abend des 14.10.2016 wurde im feierlichen Ambiente des Gürzenichs Köln der Film Family Business mit dem Filmpreis NRW für den besten Dokumentarfilm verliehen. Entgegengenommen hat die Auszeichnung die Regisseurin Christiane Büchner, die bei diesem Projekt von ihrem ebenfalls anwesenden Bruder Tobias Büchner als Produzent unterstützt wurde.

Bei der Verleihung dabei war auch der CareWork-Mitbegründer und Gesellschafter Werner Tigges, der das Filmprojekt gemeinsam mit dem Geschäftsführer Michael Gomola während der gesamten Projektphase im Rahmen einer 24-Stunden-Betreuung begleitet hat. Mehr noch stammten beide polnische Betreuerinnen aus dem Personalstamm der CareWork. Nicht zuletzt war auch Birgit Pacht, Tochter der eigentlichen Hauptperson im Film, bei der Filmverleihung zugegen. Die Laudatio hielt kein Geringerer als Europaminister und Chef der Staatskanzlei NRW Franz-Josef Lersch-Mense.

Erster Filmpreis NRW für 'Family Busines'

Freizeit geniessenWir freuen uns sehr, dass der Dokumentarfilm 'Family Business' diesen wichtigen Preis gewonnen hat. CareWork hat diesen Film durch die Suche nach einer geeigneten Familie und einer passenden Betreuerin möglich gemacht. In der beinahe 6jährigen Entstehungsgeschichte des Films standen Michael Gomola und Werner Tigges als ständige Berater zur Verfgügung. Wir bedanken uns bei allen Beteiligten und Partnern, die diesen Film ermöglicht haben.

Bester Dokumentarfilm: Christiane Büchners „Family Business“ der Büchner Filmproduktion

 Bester Spielfilm: Maren Ades „Toni Erdmann“ von Komplizen Film

Unabhängige Jury: Sven von Reden, Dorothee Krings, Anke Leweke, Frank Olbert, Dominik Porschen

Verleihung im Rahmen der International Film Awards am Freitag, 14. Oktober 2016, in Köln

Träger der International Film Awards NRW: Land Nordrhein-Westfalen, Stadt Köln und

Film- und Medienstiftung NRW

Zum Abschluss des Film Festival Cologne wird am Freitag, dem 14. Oktober 2016, erstmals der Filmpreis NRW in zwei Kategorien vergeben. Der Preis in der Kategorie Bester Spielfilm geht an den deutschen Oscar-Kandidaten „Toni Erdmann“ der Komplizen Film Produzenten Janine Jackowski, Jonas Dornbach und Maren Ade. In der Kategorie Bester Dokumentarfilm wird „Family Business“ der Büchner Filmproduktion, Tobias Büchner, geehrt. Beide Auszeichnungen sind mit je 10.000 Euro dotiert. Die Verleihung findet im festlichen Rahmen der International Film Awards NRW im Kölner Gürzenich statt.

Pflegegeld & Co. - damit können Sie 2017 rechnen

Mobiltät und Teilhabe gewährleistenPflegegeld & Co. - damit können Sie 2017 rechnen

Wenn ab 01.01.2017 aus den Pflegestufen die Pflegegrade werden, ändern sich auch die Leistungsbeträge. Wie sich diese ab 2017 darstellen, haben wir hier für Sie zusammengestellt.

Der Pflegegrad 1

Bei unserer Leistungsaufstellung werden Sie merken, dass Pflegebedürftige mit einem Pflegegrad 1 gar nicht enthalten sind. Dies hat den Grund, dass Pflegebedürftige mit Pflegegrad 1 von den Geldleistungen der Pflegekasse ausgeschlossen werden, jedoch folgende Ansprüche haben:

24-Stunden-Betreuung, Altenheim oder Pflegedienst?

Eine gute Entscheidungshilfe in Pflegefällen24-Stunden-Betreuung, Altenheim oder Pflegedienst – eine Entscheidungshilfe

Dem demografischen Wandel ist es zu verdanken, dass die Menschheit immer älter wird. Auch viele Deutsche achten auf eine gute Ernährung, treiben Sport und die medizinische Versorgung gilt als modern und zukunftsweisend. Dennoch sind viele Menschen in Deutschland betreuungs- oder sogar pflegebedürftig. Dies liegt zum einen an normalen Alterserscheinungen und zum anderen an der Zunahme von chronischen und degenerativen Erkrankungen. Weit verbreitet unter den Krankheiten von Senioren ist dabei die Demenz, die in Form einer Alzheimer Erkrankung etwa 1,2 Millionen ältere Menschen in Deutschland betrifft. Schnell kommt es bei derart fortschreitenden Erkrankungen zu einem Betreuungs- oder Pflegebedarf, sodass an dieser Stelle die verschiedenen Möglichkeiten einmal aufgezeigt werden sollen.

Betrug in der Pflege – kein Thema in der 24-Stunden-Betreuung

Gewalt in der häuslichen PflegeErneut ist Betrug in der Pflege ein ganz großes Thema. Kaum ein Pressejournal kommt in den letzten Tagen ohne einen Artikel wegen Abrechnungsbetrügereien von ambulanten Pflegediensten aus. Bundesweit werden Ermittlungsverfahren geführt, wobei insbesondere osteuropäische Unternehmen in das Visier der Staatsanwaltschaften gerückt sind. Die Presse springt mit Schwung auf den Zug der Skandale auf und streut dabei Vorurteile, die seriösen und völlig legal operierenden Unternehmen aus Polen wie der CareWork das Leben deutlich erschweren.

Dabei handelt es sich – wie so oft – um die sprichwörtlichen zwei unterschiedlichen Paar Schuhe: Während Pflegedienste jede einzelne Tätigkeit des Pflegepersonals gegenüber der Sozialkassen abrechnen, was naturgemäß Potenzial für Betrügereien bergen kann, werden bei der 24-Stunden-Betreuung alle Aufgaben der polnischen Pflegekräfte mit einer festen Pauschale, die sich aus den individuellen Bedingungen und Bedürfnissen des Kunden zusammensetzen, abgegolten.

Thema Pflege 2017 – mit dieser finanziellen Unterstützung dürfen Sie rechnen

Im Januar 2017 werden nicht nur die bislang bekannten Pflegestufen in Pflegegrade umgewandelt, sondern auch die Leistungen neu berechnet. Mit welchen Leistungen Sie ab Anfang des Jahres 2017 rechnen können, haben wir hier für Sie zusammengestellt:

Kaum Leistungen bei Pflegegrad 1

Bei der nachfolgenden Zusammenstellung der Leistungen fällt sofort auf, dass die Pflegebedürftigen mit dem Pflegegrad 1 nahezu leer ausgehen. Bei Geldleistungen aus der Pflegekasse bleiben Menschen mit dem Pflegegrad 1 nämlich außen vor; haben aber einen Anspruch auf den Entlastungsbetrag von 125,00 €, der nur bei diesem Pflegegrad auch als Pflegesachleistung genutzt werden kann.

Wie die Pflegekraft mit Aggressionen umgehen sollte

Werner Tigges liest aus seinem Buch "Pflege wohin?"Ein Interview mit Dipl.-Sozialpädagoge Werner Tigges zum Thema Selbstbeherrschung und Stressbewältigung

Werner Tigges, Dipl.-Sozialpädagoge und Gestalttherapeut mit langjährigen Erfahrungen in der osteuropäischen Pflege und Seniorenbetreuung kennt die außergewöhnlichen Belastungen, die Pflegekräften tagtäglich das Leben schwer machen. Nicht selten steht die Pflegekraft oder der pflegende Angehörige ganz kurz vor der mentalen Explosion; dem sprichwörtlichen Abgrund. Damit dieser nicht überschritten wird, gibt Werner Tigges wertvolle Tipps, die das Gemüt wieder beruhigen können.

Herr Tigges, welche Erfahrungen haben Sie mit der Belastbarkeit von Pflegekräften gemacht?

 WT: Häufig ist es so, dass sich eine Pflegekraft in Deutschland um mehrere Pflegebedürftige gleichzeitig zu kümmern hat und ihr die Zeiten hierfür explizit vorgegeben werden. Sofern dann Zeitverzögerungen entstehen, weil ein Pflegebedürftiger vielleicht heute mal einen schlechten Tag hat, kommt unweigerlich Stress auf. Aber auch in der osteuropäischen Pflege, mit der ich mich beruflich intensiv beschäftige, kann es mitunter zu belastenden Situationen kommen. In der 24-Stunden-Betreuung ist die Pflegekraft schließlich fast rund um die Uhr zugegen und mit der betreuten Person zusammen. Da können dann schon Reibungen entstehen.

Qualitätskriterien bei der 24-Stunden-Betreuung

Höchste KundenzufriedenheitDie im Jahr 2006 gegründete CareWork gilt als Vorreiter auf dem Gebiet der 24-Stunden-Betreuung durch Betreuungspersonal aus Polen und anderen osteuropäischen Staaten. Neben einer völlig legalen Entsendepraxis bei voller sozialversicherungsrechtlicher Absicherung der Betreuerinnen legt das Unternehmen gesteigerten Wert auf Kundenservice, Flexibilität und Transparenz.

Auf der Suche nach Anbietern für eine 24-Stunden-Betreuung können Interessenten jedoch leicht den Überblick verlieren. Die Zahl der Agenturen, die Betreuerinnen aus osteuropäischen Staaten vermitteln, steigt kontinuierlich und trägt zu einer unüberschaubaren Angebotsvielfalt bei. Wer Angebote jedoch nur nach dem Preis filtert, riskiert im besten Fall Einbußen bei der Betreuungsqualität. Im schlechtesten Fall gerät der Interessent aber an einen Vermittler, der mit unseriösen Methoden auf Kosten der Kunden und Betreuerinnen arbeitet. Wer sich hingegen die Mühe macht, die Angebote des Betreuungsmarktes in Bezug auf Seriosität, Qualität und ein angemessenes Preis-Leistungs-Verhältnis zu recherchieren, der landet unweigerlich bei legal operierenden Vermittlungsagenturen wie der CareWork.