Seit 2006 ist die CareWork am Markt etabliert, hat mehr als 25.000 Betreuungsaufträge erfolgreich abgewickelt und nutzt für die sog. 24 Stunden Betreuung das völlig legale Entsendemodell. Bei der Entsendung von Betreuungskräften aus Polen und anderen osteuropäischen Staaten sind die Betreuungskräfte beim Unternehmen angestellt und werden entsprechend sozialversichert. Mit dem sogenannten A1-Formular werden sie dann gesetzeskonform nach der EU-Dienstleistungsfreiheit in den deutschen Haushalt entsendet und können dort ihre Arbeit aufnehmen.

Diese Vorteile bietet Ihnen das Entsendemodell der CareWork:

• Alles aus einer Hand! Von der Beratung über die Bedarfsanalyse bis hin zum Eintreffen der Betreuungskraft profitieren Sie von einem Ansprechpartner, der Sie über die gesamte Vertragslaufzeit begleitet und betreut.
• Legale und rechtssichere Betreuung durch Betreuungskräfte aus Polen und Osteuropa.
• Betreuungskräfte sind sozialversichert und Einkünfte werden versteuert.
• Kunden treffen keine Arbeitgeber-Pflichten wie Anmeldungen, Versicherungen und behördliche Auflagen.
• Kein Risiko einer Scheinselbstständigkeit.
• Kosten sind kalkulierbar, der Dienstleistungsvertrag mit der CareWork enthält Leistungsumfang, Leistungszeitraum und alle notwendigen Konditionen.
• Alle organisatorischen Abläufe  werden übernommen. Betreuungskräfte werden mit eigenem Transfer-Service bis vor die Haustür gebracht und wieder abgeholt. Ein Wechsel der Betreuungskräfte ist bei Bedarf kostenfrei.
• Die CareWork übernimmt  Verantwortung für die Qualität der sog. 24 Stunden Betreuung, das Unternehmen trägt das Zertifikat des TÜV-Rheinland.
• Kundenfreundliche Services, Notfallmanagement und eine durchgehende Erreichbarkeit sorgen für ein hohes Maß an Sicherheit und Kundenzufriedenheit.